با زحمات یکپارچهای که انجام شد، بهرغم شیوع کرونا نه تنها تولید مس پایین نیامد بلکه مس در سال 1400 وضعیت بهتری در تولید داشت چراکه ما در منابع انسانی اقدامات چشمگیری در کنترل کرونا انجام دادیم و توانستیم در این زمینه عملکرد قابل قبولی را ثبت کنیم.
,...
میزگرد ارتقای بهرهوری نیروی انسانی، تحول فرهنگی، اخلاقی و اجتماعی با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستمهای اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد.,...
دکتر محمدرضا خضری پور عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به همراه مدیر روابط عمومی و امور بین الملل گهرزمین از موسسه خیریه نیکان بازدید کردند.
,...
شیوا نیک وظیفه- شرکت آهن و فولاد ارفع سال 1400 را با افزایش ظرفیت ۵۰ درصدی واحد احیاء مستقیم طوری پشت سر می گذارد. محمدی مدیرعامل این شرکت با تکیه بر توان داخلی و اعتماد به همت نخبگان ایرانی که سهم ۱۰۰ درصدی در مهندسی و طراحی پروژه داشتند، این پروژه ,...
«محراب احمدیان» گفت: پورتال سازمانی «مس من» با هدف کاهش فرایندهای اداری، سرعت بخشی به امور کارکنان و بازنشستگان و یکپارچهسازی بانک اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران راهاندازی شده است.,...
در راستای اشاعه، ترویج و توسعه فرهنگ کتاب و کتابخوانی و به منظور استفاده از پتانسیل و ظرفیت شرکت سنگ آهن گهرزمین، با تعامل اداره کتابخانه های عمومی شهرستان سیرجان، در مرحله اول ۵۵۰ نفر از پرسنل و خانواده های کارکنان شرکت سنگ آهن گهرزمین به عضویت کتاب,...
دکتر محمد یاسر طیب نیا مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه روز شنبه 17 مهرماه در جلسه شورای معاونین این شرکت، مهندس مهدی کفایت را که سابقه مدیریت قراردادهای خرید و مدیریت کنترل مواد شرکت فولاد مبارکه را در کارنامه خود دارد به عنوان معاون جدید سرمایه های انسان,...
مراسم اختتامیه مهرواره بینالمللی نقاشی اربعین اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان اصفهان با همکاری ذوبآهن اصفهان، شرکت آب و فاضلاب استان و شهرداری اصفهان با معرفی برگزیدگان در سه بخش بینالملل، کودک و نوجوان ۱۲مهرماه به صورت حضوری با,...
دکتر محمدرضا خضری پور عضو هیئت مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت گهرزمین در این مراسم عنوان کرد: عزیزان ناشنوا جزو بهترین همکاران ما هستند و بیش از آنچه که از آنها توقع می رود توانایی هایشان را نشان داده اند.,...
