بازنگری در روش‌های قدیمی باعث تحول در صندوق فولاد می‌شود

به گزارش پایگاه خبری معدن‌نامه به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، حسین عامریان مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد درباره وضعیت صندوق بازنشستگی فولاد اظهار کرد: تحول در صندوق بازنشستگی فولاد نیازمند بازنگری در روش‌های قدیمی و استفاده از فناوری‌های نوین است.

مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد گفت: در زمان حضورم در شرکت سرمایه‌گذاری سعدی، توانستیم سود آن شرکت را ۲۵ برابر افزایش بدهیم و تمام دارایی‌های غیرمولد و بلوکه شده را به مولد تبدیل کنیم.

عامریان با بیان این‌که این شرکت را آماده ورود به بورس کردیم تصریح کرد: در شرکت سرمایه‌گذاری سعدی به سمت متمرکز کردن سرمایه گذاری‌ها در حوزه تخصصی حرکت کرده و در نهایت شرکت را آماده ورود به بورس کردیم به طوری که در سال گذشته با دراختیار داشتن حدود ۳ درصد از دارایی‌های مجموعه شرکت شاهد، بیش از ۷۰ درصد سود کل آن در شرکت سرمایه گذاری سعدی، محقق شد و هم اکنون آن شرکت با سه بار افزایش سرمایه، در حال برنامه ریزی برای ورود به بورس است.

وی افزود: افزایش مشارکت نیروی کار، بهره‌وری و افزایش تخصص نیروی کار و تبدیل نیروی انسانی به سرمایه انسانی از مهم‌ترین اقدامات برای ایجاد رشد و توسعه اقتصادی کشور است و در این مسیر می‌توان با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، دانش روز برای بهره‌وری بیشتر منابع سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها که به تسهیل فرآیند تولید منجر شود، ایجاد نظم مالی و شفافیت، کنترل فشار‌های تورمی، سرمایه‌گذاری منابع به جای مصرف آن‌ها و تبدیل دارایی‌های غیر مولد به مولد، به توسعه اقتصادی پایدار رسید.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد تصریح کرد: در دولت مردم، با توجه به رویکرد صحیح اقتصادی و روحیه جهادی مدیران و نگاهی که به اقتصاد ملی و توان متخصصین داخلی وجود دارد، به زودی شاهد ایجاد رشد قابل توجه و توسعه اقتصادی در خور شأن نظام اسلامی خواهیم بود.

عامریان با بیان این‌که موانع مختلفی در اجرای سیاست‌های صندوق و دستیابی به اهداف آن وجود دارد گفت: وجود نگاه بخشی به موضوعات صندوق، عدم توجه به منافع آتی بازنشستگان، عدم توجه به نیروی انسانی مجرب و زحمتکش و امنیت شغلی آنها، انتصابات غیرتخصصی و سفارشی، دخالت‌های غیرموجه برون سازمانی، عدم استفاده صحیح از فرصت‌ها و منابع، نظارت ضعیف، رکود دارایی‌ها و عدم تلاش برای مولد نمودن آنها، فقدان روحیه جهادی و… از مهم‌ترین عوامل عدم دستیابی صندوق به اهداف تعیین شده است که باید یا مانع ایجاد آن‌ها شویم و یا با جدیت و با کمک کارگران، کارکنان و مدیران توانمند صندوق و شرکت‌های تابعه، در مقام اصلاح آن بربیاییم.

وی ادامه داد: بازنشستگان فولاد افرادی هستند که با زحمت و تلاش بسیار و در بدترین شرایط کاری و در معرض حوادث شدید، به اقتصاد این کشور خدمت کرده اند و الان بعد از سال‌ها می‌خواهند در آرامش و آسایش، زندگی کنند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی با اشاره به این‌که باید با خدمت صادقانه و بهره گرفتن از همه توان فعالیت کرد اظهار کرد: با ظرفیت حداکثری صندوق، ارائه خدمات درمانی مناسب، پرداخت به موقع حقوق‌ها، فراهم کردن خدمات رفاهی مناسب، استفاده از دانش روز در راستای تکریم و تسهیل امور جامعه هدف و مستمری بگیران عزیز و کارکنان و کارگران زحمتکش زیر مجموعه صندوق به این عزیزان خدمت کرد.

عامریان با بیان این‌که باید قدر زحمات بازنشستگان و کارگران را دانست افزود: ما هم باید با تلاش و کوشش و امانتداری به وظیفه‌مان در قبال این بزرگواران عمل کنیم و به معنای واقعی خادم آن‌ها باشیم و قطعا اگر نیت ما خدمت به این قشر زحمتکش باشد، خداوند هم ما را یاری خواهد نمود.

وی ادامه داد: اگر دارایی‌های ارزشمند این صندوق درست برنامه‌ریزی و مدیریت شود، می‌تواند نقش مهمی در اقتصاد کشور ایفا کرده و منافع قابل توجهی برای صاحبان صندوق ایجاد کند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با بیان اینکه، این مجموعه‌های اقتصادی به هیچ وجه در جایگاه مورد انتظار قرار ندارند و اکثرا زیان ده هستند یا سود مورد انتظار را ایجاد نمی‌کنند، بیان کرد: با تدبیر مناسب، تلاش بسیار، اصلاح روش ها، برخورد با شبکه‌های فساد، استفاده از دانش روز در حوزه فناوری اطلاعات و هوشمند‌سازی و دیجیتالی کردن همه فرایند‌های موجود و اصلاح و مدیریت فرایند‌های جاری، نظارت دقیق در یک دوره زمانی منطقی، بهره‌وری را افزایش خواهیم داد و ضمن خدمت به کشور و کارگران خدوم، سود مناسبی را عاید صاحبان صندوق خواهیم کرد.

–

–

–