درآمد فروش بیش از 350 هزار میلیارد ریالی ذوب آهم اصفهان/ افزایش 28 درصدی سود خالص شرکت
در این مجمع با ارائه گزارشی از عملکرد ذوب آهن اصفهان در سال 1400 عنوان شد این شرکت با تولید 2 میلیون و 489 هزار تن فولاد خام رشد 5 درصدی نسبت به سال 99 داشته و با سهم 9 درصدی از تولید فولاد خام کشور موفق به کسب رتبه سوم بین فولادسازان بوده است. تولید محصولات شرکت ذوب آهن اصفهان با 515601 میلگرد و 787214 تیرآهن موفق به سهم 64 درصدی تولید تیرآهن و سهم 6 درصدی تولید میلگرد بوده است. این شرکت موفق به فروش 1 میلیون و 318 هزار تن محصول فولادی در داخل کشور به ارزش 187 هزار میلیارد ریال شده است.
ذوب آهن موفق به صادرات 1 میلیون و 117 هزار تن محصول فولادی در داخل کشور به ارزش 149 هزار میلیارد ریال شده است. این شرکت فروش داخلی به میزان 15 هزار میلیارد ریال در محصولات فرعی داشته است و ذوب آهن اصفهان به طور کلی در سال 1400 به میزان بیش از 350 هزار میلیارد ریال درآمد فروش داشته است. این شرکت رشد 75 درصدی فروش محصولات در سال 1400 در مقایسه با سال قبل داشته است.
سود ناخالص شرکت در سال 1400 به میزان 39 هزار و 490 میلیارد ریال بوده که افزایش 12 درصدی نسبت به سال قبل دارد. سود عملیاتی شرکت در سال 1400 به میزان 22 هزار و 771 میلیارد ریال بوده که افزایش 10 درصدی نسبت به سال قبل داشته است. سود خالص شرکت در سال 1400 به میزان 20 هزار و 190 میلیارد ریال بوده که افزایش 28 درصدی نسبت به سال قبل دارد.
ذوب‌آهن صنعتی است که ریشه در تاریخ دارد
در این مجمع رخصتی، مدیرعامل شرکت ذوب آهن اصفهان مطرح کرد: شرکت ذوب‌آهن تنها شرکتی است که در سال ۱۴۰۰ نسبت به سال ۱۳۹۹، پنج درصد رشد تولید فولاد داشته است.
وی افزود: شرکت ذوب‌آهن یکی از شرکت‌هایی است که زنجیره کامل را دارد. تولید فولاد خام تمیز کاملا با استراتژی ذوب‌آهن سازگار است. ۷۰ درصد فولادهای تمیز در دنیا به روش کوره بلند تولید می‌شود که شرکت ذوب‌آهن نیز از همین موقعیت برخوردار است.
رخصتی خاطرنشان کرد: این شرکت از کمیته‌های تخصصی به منظور رصد بازار کسب‌وکار استفاده می‌کند. ذوب‌آهن تنها یک شرکت نیست بلکه صنعتی است که ریشه در تاریخ دارد به همین دلیل ظرفیت آن در حوزه منابع انسانی قابل توجه است.
اهم برنامه های شرکت ذوب آهن اصفهان
مدیرعامل شرکت ذوب آهن اصفهان اظهار داشت: در برنامه های راهبری شرکت در بخش سرمایه های انسانی، نظام مدیریت استعدادها، بازنگری فرآیندهای منابع انسانی و بازنگری نظام انتخاب و استخدام را خواهیم داشت. برنامه ریزی مدیریت عملکرد منابع انسانی، نظام تعالی منابع انسانی و آسیب شناسی از سیاستهای شرکت است.
رخصتی تاکید کرد: پیشبرد پروژه های تامین پایدار آب، راه اندازی واحد اکسیژن جهت جلوگیری از توقفات تولید و پی گیری جهت اصلاح قیمت گاز از سیاستها و برنامه های شرکت در بخش بهای تمام شده است.
وی گفت: اهم دستاوردهای شرکت دستیابی به رکورد در تولید چدن مذاب و کک خشک، طراحی و تولید ریل مترو و قطار پرسرعت، توافق با استانداری کردستان برای بهره برداری از معادن سنگ آهن، اخذ مجوز فرآوری سنگ آهن و تولید گندله در خراسان جنوبی و خراسان رضوی، تکمیل زنجیره تولید ریل ملی با انعقاد قرارداد سوزن ریل با استفاده از توان شرکتهای دانش بنیان و طراحی و تولید محصولات جدید با ارزش افزوده بالا است.
.
.
.
.
.
.
.
