بهره‌گیری از نگرش تخصصی و علمی در شکل گیری فولاد کویر
به گزارش پایگاه خبری معدن‌نامه به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، مرکز اصفهان، رئیس ستاد توسعه فناوری نانو معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور در بازدید از مجتمع فولاد کویر با تحسین هرم منابع انسانی مجتمع فولاد کویر گفت: بعید می دانم در صنایع فولادی کشور چنین هرم نیروی انسانی از لحاظ سنی و رتبه وجود داشته باشد و بدون تردید یکی از عوامل پویایی این مجموعه، نیروی انسانی آن است.
سعید سرکار افزود: همیشه دولت ها به دنبال ایجاد شغل بوده اند اما از کیفیت شغل های ایجاد شده صحبتی به میان نیامده است. این در حالی است که بی توجهی به کیفیت شغل، موجب بروز پدیده بیکاری پنهان می شود.
رئیس ستاد توسعه فناوری نانو معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور، بهره گیری از تجربه کاری و تحصیلات را در رتبه شغلی از اهمیت بالایی برخوردار دانست و افزود: اطمینان دارم با نگاه به وضعیت کنونی هرم شغلی مجتمع فولاد کویر و محاسبه ارزش شغلی این مجموعه، نتیجه بدست آمده در مقایسه با دیگر صنایع فولاد وضعیت مطلوب و متفاوتی را به ما نشان می دهد.
سعید سرکار، همچنین گفت: ما در کشور با پدیده مهاجرت تخصصی روبرو هستیم که بسیار فاجعه آمیز تر از مهاجرت فیزیکی است.
وی با تاکید بر اینکه باید تدبیری اندیشید که وضعیت شغلی این منطقه به سمت تخصصی شدن تغییر یابد، بر لزوم برقراری ارتباط میان صنعت و دانشگاه تاکید کرد و افزود: تنها راه برقراری این ارتباط در کشور ما شرکت های دانش بنیان هستند و مجموعه های صنعتی می توانند از طریق تصاحب و شراکت با شرکت های دانش بنیان در این زمینه اقدام کنند.
–
–
–
