به گزارش پایگاه خبری معدن‌نامه، نوید علاقه‌مند رئيس بهپویی فولاد خوزستان از استقبال کم‌نظیر کارکنان از مسابقه بهپویی گفت و افزود: کمیته تبلیغات و اطلاع‌رسانی نظام بهپویی پس از تشکیل در سال گذشته، با اقداماتی همچون انتخاب بانوی برتر نظام پیشنهادها، انتخاب مهندس برتر و دیگر اقدامات، به منظور ترویج مشارکت کارکنان گام برداشته است. با توجه به استقبال گسترده از مسابقه بهپویی که با مشارکت بیش از سه برابر دیگر مسابقات همراه بود و با موافقت معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی، تعداد برندگان از پنجاه به صد و پنجاه تَن افزایش یافت.
علاقه‌مند هدف از برگزاری مسابقه را آموزش غیر مستقیم تاریخچه و مفاهیم بنیادی نظام پیشنهادها نام برد و افزود: مشارکت واحدهای مختلف از جمله روابط‌عمومی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، خدمات و امور اجتماعی با واحد بهپویی، به مشارکت حداکثری کارکنان منجر شد.
نحوه اهدای هدایای این مسابقه از طریق پیامک به برگزیدگان اطلاع‌رسانی می‌شود.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
