در اولین جلسه کمیته عالی سرمایه های انسانی که با تدبیر مدیرعامل شرکت ارفع و به منظور بررسی جامع مسائل و چالش های عمده کارکنان ایجاد شده است، برخی از مهمترین نیازها و دغدغه های پرسنل مورد تحلیل قرار گرفته و برای رفع آنها تصمیماتی اتخاذ شد.
به گزارش پایگاه خبری معدننامه؛ در ابتدای این جلسه مهندس محمدی، نگاه ویژه و راهبردی به سرمایه های انسانی و اولویت بندی و پیگیری مطالبات به حق کارکنان را از مهمترین وظایف این کمیته برشمرد و افزود: امروزه سرمایه های انسانی توسعه یافته رمز موفقیت سازمان های پیشرو است.
مهندس محمدی ضمن دریافت گزارشی از روند اجرای طرح طبقه بندی مشاغل بر اتمام و اجرای هرچه سریعتر این طرح تاکید داشته و دستور دادند تا زمان دریافت مجوز طرح و اجرای رسمی آن در شرکت، حقوق و مزایای کلیه کارکنان معادل اجرای طرح محاسبه و بصورت علی الحساب از حقوق دی ماه، جاری شده و پرداخت گردد.
همچنین محاسبه و تطبیق طرح طبقه بندی فعلی مشارکت آپکو و نیز بازنگری و اصلاح نظام کارانه بر اساس کارانه پرداختی مجتمع و اجرای آنها در حقوق آذرماه از اهم مصوبات این کمیته بود.
منبع خبر «کوهستانی» است و معدن نامه در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد ( 19143 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره 00989121302339 پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه معدن نامه مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.