۲۳ آبان ماه ۱۴۰۳ سرهنگ شاپور احمدی فرمانده سپاه ناحیه امام علی (ع) اهواز با حضور در شرکت فولاد خوزستان با اعضای شورای حوزه شهید بقایی، فرمانده پایگاه ها، گردان ها و گروهانها و اعضای شورای اندیشهورز شورا دیدار کرد.,...
مدیرعامل فولاد مبارکه در دیدار نوروزی با مدیران ارشد شرکتهای زیرمجموعه با اشاره به اولویتهای سال 1403 گفت: تمرکز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خردهفرهنگهای مطلوب فولاد مبارکه از اهمیت زیادی برخوردار است و درک مفهوم نوآوری در سطوح عمودی و افقی سازمان ا,...
دهم تیرماه بهعنوان روز صنعت و معدن، فرصت مغتنمی برای گرامیداشت تلاش و همت فعالان صنعت و معدن و تکریم متخصصان و فعالانی است که دل در گرو ساختن ایرانی آباد نهادهاند و با وجود تحریمهای ظالمانه و کاستیها، همواره با نشاط و امید و پویایی، به مسیر خود د,...
از جمله شرکت¬های همیشه خوش نام بازار سرمایه، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو است که امسال توانسته است، با اجرای علمی ابزارهای مدیریت هزینه، ضمن ثبت فروش 44 همتی در سال 1401، و دستیابی به حاشیه سود بیش از 50 درصدی، سود خالص 23 همتی را برای سهامداران خود به,...
مدیرعامل فولاد مبارکه با بیان اینکه توسعه سرمایه انسانی جز با ایجاد فرهنگ مطالعه اصلاح نمیشود، گفت: باید ذینفعان را یادگیرنده تربیت و زمینه توسعه سرمایه انسانی را فراهم کنیم.,...
نشست تعاملی حوزه سرمایه های انسانی با مسئولین روابط صنعتی های شرکت ذوب آهن اصفهان با حضور جاوید سلوکی مشاور مدیرعامل ، با موضوع رفع مشکلات کارکنان و ارائه اطلاعات شفاف به تلاشگران شرکت ۱۹ اردیبهشت ماه در تالار دانش مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ,...
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری توکا فولاد در آیین بزرگداشت روز کار و کارگر و تجلیل از کارگران نمونه این گروه گفت: گروه سرمایهگذاری توکافولاد نقشی فعال در اقتصاد کشور دارد و به این موضوع معتقد است که سرمایه انسانی همواره مولد و رشد دهنده سایر سرمایههای ,...
همزمان با روز کار و کارگر و چند روز پس از فرمان مقام معظم رهبری درخصوص دغدغه اشتغالزایی در کشور و تأکیدات رئیسجمهور محترم مبنی بر برقراری عدالت در جذب، سامانه استخدام شرکتهای پیمانکاری فولاد مبارکه(ساپفو) توسط واحد مدیریت منابع انسانی پیمانکاران ش,...
سمینار آموزشی با عنوان "خانواده با نشاط" با حضور کارکنان به همت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در سالن اجتماعات سینما قدس سیرجان برگزار شد.,...
با زحمات یکپارچهای که انجام شد، بهرغم شیوع کرونا نه تنها تولید مس پایین نیامد بلکه مس در سال 1400 وضعیت بهتری در تولید داشت چراکه ما در منابع انسانی اقدامات چشمگیری در کنترل کرونا انجام دادیم و توانستیم در این زمینه عملکرد قابل قبولی را ثبت کنیم.
,...
میزگرد ارتقای بهرهوری نیروی انسانی، تحول فرهنگی، اخلاقی و اجتماعی با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستمهای اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد.,...
دکتر محمدرضا خضری پور عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به همراه مدیر روابط عمومی و امور بین الملل گهرزمین از موسسه خیریه نیکان بازدید کردند.
,...
شیوا نیک وظیفه- شرکت آهن و فولاد ارفع سال 1400 را با افزایش ظرفیت ۵۰ درصدی واحد احیاء مستقیم طوری پشت سر می گذارد. محمدی مدیرعامل این شرکت با تکیه بر توان داخلی و اعتماد به همت نخبگان ایرانی که سهم ۱۰۰ درصدی در مهندسی و طراحی پروژه داشتند، این پروژه ,...
«محراب احمدیان» گفت: پورتال سازمانی «مس من» با هدف کاهش فرایندهای اداری، سرعت بخشی به امور کارکنان و بازنشستگان و یکپارچهسازی بانک اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران راهاندازی شده است.,...