یکشنبه ۱۷ دی ماه ۱۴۰۲ اولین روز از مراسم ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور تیم ۶ نفره ارزیابی از سازمان مدیریت صنعتی کشور در شرکت پیشگامان فولاد جنوب برگزار شد.,...
مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان در پایان جلسه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در این مجموعه، گفت: مهمترین هدف از حضور واحدها در جوایز تخصصی، عمق بخشیدن به مفاهیم تعالی و مسیر تعالی در واحدهای مختلف به دنبال ارزیابی توسط متخصصان هر حوزه است.,...
این ارزیابی که به مدت سه روز در تاریخهای۱۱ الی۱۳ دیماه ۱۴۰۲ با حضور مدیرعامل، مدیران ستادی و عملیاتی و سایر فعالین حوزه تعالی به همراه تیم ارزیابی به طول انجامید، درنهایت عصرچهارشنبه ۱۳ دی ماه، در سالن کنفرانس حوزه ریاست شرکت، به کار خود پایان داد.,...
جلسه خود ارزیابی شرکت صنایع معدنی فولاد سنـگان بر اساس مدل تعالی سازمان با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران ، روسا و جمعی از کارشناسان در فولاد سنگان برگزار شد.,...
با حضور ارزیابان مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی در شرکت فولاد هرمزگان، جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی 1402 از فرایند شرکت در این جایزه به منظور سایت ویزیت برگزار شد.,...
مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان گفت: پنج نفر از کارکنان این شرکت پس از حضور در دورههای فشرده مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی، بهعنوان ارزیاب جایزه ملی و سفیران تعالی سازمانی شرکت فولاد هرمزگان انتخاب شدند.,...
مدیرعامل فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه طی سالهای اخیر بهرغم تمام فشارها و تحریمهای ظالمانه دست از اهداف خود برای رشد و تعالی سازمانی برنداشته و گامهای مؤثری در این زمینه برمیدارد؛ چراکه فلسفه شکلگیری این بنگاه صنعتی براساس پیشرو بودن در صنعت ک,...
