معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه با اشاره به اختتامیه ارزیابی این شرکت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز راهبردی بر پایداری تولید را مهم‌ترین عوامل تداوم رشد و موفقیت فولاد مبارکه برشمرد.,...

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه گفت: بی‌تردید نتایج این ارزیابی، گامی مؤثر در مسیر ارتقای عملکرد، بهبود مستمر و تحقق راهبردهای کلان فولاد مبارکه در مسیر تعالی پایدار خواهد بود.,...

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام,...

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.,...

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی فولاد مبارکه روز دوشنبه 1 دی ماه سال 1404 با حضور مدیر عامل گروه فولاد مبارکه، معاونان و مدیران شرکت و ارزیابان این جایزه در محل برگزاری جلسات کمیته مدیریت این شرکت برگزار شد. ,...

فرآیند ارزیابی نهایی فولاد خراسان برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، امروز ۲۳ آذرماه ۱۴۰۴ با ورود تیم ارزیابان و آغاز رسمی ارزیابی‌ها کلید خورد.,...

فرآیند ارزیابی میزان تحقق اهداف استراتژیک شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری برای سال ۱۴۰۴، روز سه‌شنبه یازدهم آذرماه با حضور تیم ارزیابی معاونت سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه و طی برنامه‌ای فشرده انجام شد.,...

نشست مشترک مدیران و مشاور حوزه ارزیابی تعالی مدیریت فولاد خراسان ، پایان‌ بخش دور نخست خودارزیابی این شرکت برای حضور در «جایزه ملی تعالی سازمانی» بود که بعد از ظهر امروز یکشنبه ۹ آذرماه در سالن اجتماعات این شرکت برگزار شد.,...

بزرگ‌ ترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور به مدت دو روز در منطقه معدنی و صنعتی گل‌ گهر برگزار شد.,...

همزمان با ۲۷ خرداد ماه 1404 سال جاری در بازدید دکتر علی رسولیان مدیر عامل شرکت فرآوری معدنی اپال کانی پارس از شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان تاکید کرد: در ایام تجاوز دشمنان به میهن اسلامی سربازان و فرزندان جبهه اقتصادی کشور با حداکثر توان به ت,...

اکبر گل‌ بو، مدیرعامل شرکت ایریسا :سال ۱۴۰۳ برای ایریسا و شرکت‌های زیرمجموعه آن با برکات و توفیقات زیادی همراه بود، به‌طوری که تمامی اهداف ایریسا محقق شد,...

شرکت جهان فولاد سیرجان در سال ۱۴۰۳ توانست با رشد ۲۲ درصدی در حجم کل تولیدات، میزان تولیدات خود را به ۲،۵۹۶،۶۸۵ تن رساند.,...

معاون تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان با الگو قرار دادن مدل ملی تعالی سازمانی و تبدیل نقاط قابل بهبود به نقاط قوت طی سال‌های اخیر، به سازمانی سرآمد تبدیل شده و سه تندیس بلورین را کسب کرده است.,...

این مراسم روز یکشنبه، پنجم اسفند ماه، در سالن همایش‌های بین‌المللی صداوسیما تهران برگزار شد و سازمان‌ ها و شرکت‌های برتر جوایز خود را دریافت کردند.,...

شرکت جهان فولاد سیرجان در دومین حضور موفق خود در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، افتخار کسب تقدیرنامه ۳ ستاره تعالی سازمانی را به دست آورد.,...

روز گذشته بیست و دومین همایش تعالی سازمانی با حضور شرکت‌های سرآمد ایران، در مرکز همایش‌های سازمان صدا و سیما برگزار شد و شرکت گهرزمین در این رویداد ملی، موفق به کسب تقدیر نامه ۴ ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی شد.,...

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با حضور در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی و دریافت تندیس بلورین، برگ زرین دیگری در کارنامه افتخارات خود ثبت کرد.,...

شرکت سرمایه‌گذاری صدر تامین در گام اول حضور در بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی، گواهینامه سه ستاره دریافت کرد.,...

10 دی‌ماه 1403 شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب در دومین روز متوالی، میزبان ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی در سطح تندیس بود.,...

شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با بهره‌گیری از تفکر سیستمی و پیاده‌سازی استانداردهای بین‌المللی مدیریتی، توانسته است در مسیر تعالی سازمانی به دستاوردهای چشمگیری دست یابد.,...