مدیرعامل ایمپاسکو در نشستی صمیمانه با کارکنان واحدهای مالی و حقوقی، ضمن قدردانی از تلاش های این دو بخش، بر اهمیت آموزش تخصصی، جانشین پروری و ارتقای کارآمدی در مسیر پیشرفت سازمان ها تاکید کرد.
,...
مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در پیامی به مناسبت روز کارمند، ضمن تبریک این روز به کارکنان شرکت، بر نقش محوری آموزش، توانمندسازی، جانشینپروری و تعهد به توسعه پایدار در مسیر رشد و تعالی سازمان تاکید کرد.,...
مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در پیامی به مناسبت هفته دولت با تاکید بر اراده ایمپاسکو برای دستیابی به آیندهای روشن، مسئولانه و سرافرازانه عنوان کرد: نقش محوری آموزش نیروی انسانی، تعهد به معدنکاری سبز، بهرهگیری از فناوریهای نوین و هم,...
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در جلسه شورای معاونین این شرکت گفت: پایداری تولید وابسته به دو اولویت کلیدی تأمین انرژی پایدار و کارآمدسازی منابع انسانی است.,...
سومین کنفرانس بین المللی توسعه کسب و کار با رویکرد مدیریت سرمایه های انسانی روز چهارشنبه سی و یکم اردیبهشت ماه به همت سازمان مدیریت صنعتی و با همکاری دانشگاه اصفهان در تالار پیامبر اعظم (ص) این دانشگاه برگزار شد.,...
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، به عنوان یکی از شرکتهای تابعه گروه فولاد مبارکه، در سالهای اخیر با نگاهی بلندمدت و راهبردی، برنامههای گستردهای در حوزه توسعه منابع انسانی طراحی و اجرا کرده است؛ اقداماتی که امروز این شرکت را به الگویی پیشرو در صنعت ف,...
مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال 1403، دهها هزار نفر ساعت فرصت یادگیری در حوزههای تخصصی و عمومی برای تمامی کارکنان در همه ردههای شغلی و خانوادههای کارکنان اجرا شد که به ایجاد تحول در کارکنان و تبدیل شرکت به سازمانی ی,...
مدیریت شایستگی عبارت است از اتخاذ مجموعه استراتژی ها و اقداماتی که تضمین دهد مهارت های مورد نیاز برای اجرای استراتژی های سازمان وجود دارد. این موضوع شامل شناسایی، جذب، گزینش و به کارگیری کارکنانی است که از دانش، مهارت ها و توانمندی های لازم برای اجرا,...
در دنیای امروز، از حوزه آموزش به عنوان یار استراتژیک سازمان یاد میشود و این مهم زمانی محقق می شود که واحد آموزش برای کلیه اقدامات پیش رو دارای برنامه و عمل باشد.,...
