همزمان با برگزاری اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کار کشور، از حمیدرضا عظیمیان، مدیر عامل شرکت فولاد مبارکه به عنوان مدیر ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کار در کشور تقدیر شد.,...
اجلاس سراسری تجلیل از مدیران ارزش آفرین در تحولوتوسعه کسب وکار ایران در محل سالن همایش های رایزن باحضور معاون وزیر صمت و مدیرعامل حمایت از مصرف کنندگان و تولیدکنندگان ، معاون قضایی دادستان کشور و جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی برگزار و از ع,...
مدیر منابع انسانی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری اظهار داشت: منابع انسانی از جمله مهمترین سرمایههای هر سازمانی محسوب میشود و در نتیجه مدیریت این سرمایه ارزشمند با هدف رشد و بالندگی آن اهمیتی دوچندان یافته است .
,...
عباس قنبری معاون مالی و اداری ایمیدرو ضمن تشکر از حضور تیم ارزیابان دانشگده مدیریت دانشگاه تهران و حاضران در جلسه گفت: اجرای مدل ارزیابی استاندارد 34000 منابع انسانی، ضمن شناسایی نقاط ضعف و قوت ایمیدرو، نتایج ملموسی برای تحقق تعالی سازمانی در برخواهد,...
بیشک جایگاه امروز فولاد مبارکه در جهان اتفاقی نیست. این مهم که قطعا حاصل در کنار هم قرار گرفتن تکههای پازل توسعه و بقاست، بدون استفاده از سیستمهای مدیریتی نوین و کارآمد امکانپذیر نیست. استفاده از شیوه مدیریت مشارکتی در قالب استقرار نظام پیشنهادات,...
اصولاً دپارتمان منابع انسانی ایده آل؛ واحدی است متخصص، پاسخگو، اخلاق مدار، چابک و همراه پرسنل. وظیفه اصلی آن جذب نیروی کیفی در زمان مناسب، نگهداشت بهینه آنها و ارزیابی مستمر آنها جهت حفظ حداکثر کارائی در طول دوره ی خدمت، توسعه شایستگیهای رهبران و نی,...
درجلسه ای که در ۲۲ خرداد ماه در محل دفتر مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت برگزار شد، نفرات برتر اولین دوره آموزشی و مسابقه مهارت تراشکاری در ذوب آهن اصفهان معرفی شدند و هدایای خود را دریافت کردند.,...
هولدینگ به سازمانهایی گفته میشود که مالکیت چند شرکت در کسب و کارهای مختلف یا یکسان را بر عهده دارند. اگر کسب و کارها ماهیت حقوقی مجزا داشته باشند آن گروه از شرکتها هولدینگ خواهند بود و اگر کسب و کارهای مختلف در قالب ماهیت حقوقی واحدی انجام شود، به,...