شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری مطابق سنوات گذشته در راستای تحقق اهداف استراتژیک توسعه نظام های مدیریتی و مشارکتی خود و به منظور تمدید استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت IATF16949:2016 و ISO9001:2015 در برنامه ممیزی ۳ روزه تیم ممیزی شرکت DQS آلمان شرک,...

مطابق با نقشه راه تعالی سازمانی، مرحله پایانی فرآیند تدوین اظهارنامه تعالی جهت حضور شرکت ورق خودرو در جایزه ملی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین با حضور تیم مدیریتی این شرکت برگزار شد.,...

رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه در سی‌امین دوره همایش ممیزان داخلی فولادمبارکه گفت: هم اکنون پس از سی سال، ۱۲ استاندارد مدیریتی در سازمان فولاد مبارکه استقرار یافته و موفق به اخذ ۵ بار تندیس تعالی سازمانی شدیم و تداوم این روند با نه,...

باهدف ارزش‌افزایی، ارتقای عملکرد و هماهنگی میان شرکت‌ها، تدوین جهت‌گیری‌های استراتژیک شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با موفقیت به پایان رسید. ,...

دومین گردهمایی فاز دوم پرورش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه روز چهارشنبه نهم خردادماه به میزبانی شرکت فولاد مبارکه با موضوع «رهبری مؤثر در سازمان‌های متعالی» برگزار شد. ,...

 بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری ضمن اعلام خبر برگزاری جلسه معارفه سفیران تعالی شرکت ورق خودرو افزود: تیم سفیران تعالی متشکل از نمایندگان واحدهای مختلف سازمان به منظور به اشتراک گذاشتن تجربیات چندین ساله و هم افزایی در راست,...

مدیر برنامه ریزی و سیستم‌های ایمپاسکو گفت: پس از پنج دوره حضور چشمگیر و رو به بهبود در ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی، اکنون می‌توانیم ادعا کنیم که فرهنگ بهره‌وری و تعالی سازمانی در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران نهادینه شده است.,...

عطاالله معروفخانی به مناسبت دریافت تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی در بیست و یکمین دوره، پیام تبریکی صادر کرد.,...

معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت فولاد اکسین خوزستان گفت:مدلهای تعالی سازمانی در واقع چهارچوب های منظم و اثبات شده ای هستند که در گام نخست به سازمان کمک می کنند تا با معیارهای شفاف و آنچه که برای بهبود مستمر نیاز داریم آگاه شویم، تا بدین وسیله تمامی اع,...

همزمان با برگزاری بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد سنگان خراسان موفق به کسب جایزه سه ستاره تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۲ شد.,...

 شرکت آهن و فولاد ارفع در اولین حضور خود در بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی به عنوان میعادگاه مدیران سازمان‌های سرآمد ایرانی، موفق به کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد.,...

ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با برگزاری جلسه افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسای این شرکت و تیم ارزیابی آغاز شد.,...

محمد رضا موثقی نیا گفت: در انتصابات سازمانی، ملاک ما شایستگی های افراد است و در این زمینه تفاوتی بین بانوان و آقایان وجود ندارد. ,...

در راستای استقرار سیستم مدیریت یکپارچه و پیاده‌سازی استانداردهای ایزو ۹۰۰۱ مدیریت کیفیت ایزو ۱۴۰۰۱ مدیریت زیست محیطی و ایزو ۴۵۰۰۱ مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی سمینار آموزشی با حضور مدیران شرکت در سالن حافظ هتل پردیسان مشهد برگزار شد,...

مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: یکی از مهم‌ترین اهداف به کارگیری نظام پیشنهادها مشارکت حداکثری کارکنان در روندها و فرایندهای سازمان است که خوشبختانه بسیاری از اهداف شرکت فولاد هرمزگان در این رابطه حاصل شده و موفقیت‌های متعددی کسب کرده‌ایم.,...

در راستای استراتژی های کلان شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، پروژه طراحی و تدوین استراتژی های کلان شرکت صنعتی و معدنی «پیشگامان فولاد شرق» با حضور حمید نیک بخش مدیر عامل این شرکت کلید خورد.,...

تور تعالی سازمانی روز چهارشنبه ۱۷ آبان‌ماه ۱۴۰۲ با حضور نمایندگان شرکت‌های‌ صنعت فولاد شادگان، صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، چندوجهی فولاد لجستیک، ایده پردازان صنعت فولاد، مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، توسعه معادن فولاد خوزستان، بیمه تامین ,...

با پایان یافتن برنامه ممیزی عملکرد شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری و تطابق آن با الزامات استانداردهای مدیریت کیفیت IATF16949 و iso9001:2016 توسط تیم ممیزی شرکت DQS آلمان، گواهینامه های این استانداردها برای شرکت ورق خودرو تمدیدشد. ,...

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری موفق شد برگ زرین دیگری در کارنامه افتخارات تعالی سازمانی خود ثبت نماید.,...

مدیرعامل فولاد مبارکه در جلسه کمیته مدیریت این شرکت گفت: فولاد مبارکه در سال‌های اخیر هیچ‌گاه روند تولید و توسعه را به تحریم‌ها گره نزده و با مدیریت مؤثر، تحریم را به فرصتی برای تقویت توان داخلی تبدیل کرده، خود را با شرایط تحریم وفق داده و محدودیت‌ها,...