دوشنبه, ۶ اسفند ۱۴۰۳ /
موفقیت گل گهر در کسب مجدد تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان، الگوی استقرار سیستم مدیریت انرژی رویکرد ما دستیابی به تعالی جمعی در همه گروه فولاد مبارکه است سعدمحمدی: استفاده از هوش مصنوعی و برنامه‌ریزی، دو رکن اساسی در توسعه اکتشاف معادن پایه‌ریزی توسعه متوازن رویکرد و آرمان دوره مدیریتی بنده بود گواهینامه‌ی سه ستاره‌ی تاصیکو در بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی رشد ۳۹ درصدی تولید کنسانتره مولیبدن در مجتمع مس سونگون تقدیر مدیرعامل فولاد هرمزگان از فولاد اکسین به عنوان مشتری برتر و وفادار بازدید روسای دانشگاه آزاد اسلامی کشور از شرکت فولاد اکسین خوزستان در راستای توسعه تعاملات دانشگاهی پروژه مس جانجا ؛ فراتر از یک معدن / نقطه عطف تحول صنعتی و اجتماعی در منطقه سیستان و بلوچستان پیام تبریک مدیرعامل فولاد هرمزگان به مناسبت کسب تندیس بلورین جایزه تعالی سازمانی افزایش ۵.۲ درصدی سهام فملی در هفته پایانی بهمن ۱۴۰۳ افزایش سرمایه ۱۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومانی شرکت گل گهر برای نخستین بار ۱۰ شرکت از گروه فولاد خوزستان جایزه تعالی سازمانی دریافت نمودند بحران انرژی و توجه جهان به وضعیت نا ترازی برق ایران حل مسایل پیچیده توسعه؛ با همت مهندسان رنیوم به سبد محصولات ملی مس اضافه شد فولاد هرمزگان برای سومین بار موفق به کسب تندیس بلورین شد آقاجانلو تاکید کرد: حرکت به سمت فولاد سبز و تمرکز بر صادرات سودآوری و خلق ارزش؛ ره‌آورد حضور فولاد مباركه در بورس