تحول فناورانه با تغییر فرهنگ سازمانی محقق میشود
معاون طرح و برنامهریزی راهبردی شرکت ملی صنایع مس ایران با تأکید بر نقش فرهنگ سازمانی در توسعه فناوری، حمایت از ایدههای نوآورانه را پیشنیاز تحقق تحول فناورانه در زنجیره ارزش مس دانست.
به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، غلامرضا ملاطاهری، معاون طرح و برنامهریزی راهبردی شرکت ملی صنایع مس ایران، در نخستین رویداد ملی «ایدههای نوآورانه و فناورانه در زنجیره ارزش مس» با تأکید بر اهمیت فرهنگ سازمانی در مسیر توسعه فناوری، اظهار کرد: تجربه کشورهای پیشرو، بهویژه کشورهای اسکاندیناوی، نشان میدهد هرگونه جهش فناورانه، پیش از هر چیز نیازمند تغییر نگرش و فرهنگ درونسازمانی است.
وی با تبریک روز ملی شرکت و قدردانی از حضور مسئولان، اساتید دانشگاه، متخصصان و مهمانان ویژه، گفت: شرکت ملی صنایع مس ایران در تلاش است با طراحی و استقرار یک نظام منسجم داخلی و همچنین بهرهگیری از تجارب موفق بینالمللی، زمینهساز یک تحول بنیادین در حوزه فناوری و نوآوری شود؛ تحولی که به خلق ایدههای نو و حمایت هدفمند از آنها منجر خواهد شد.
معاون طرح و برنامهریزی راهبردی شرکت ملی مس با اشاره به روند برگزاری این رویداد ملی افزود: این رویداد در چند مرحله طراحی شده و هدف اصلی آن، هدایت ایدهها از مسیر تخصصی به حوزه کسبوکار و در نهایت تجاریسازی است. در این فرآیند، از ظرفیت اساتید دانشگاه و متخصصان حوزههای مرتبط استفاده شده و شاخصها و معیارهای متعددی برای ارزیابی ایدهها و محصولات در نظر گرفته شده است.
ملاطاهری با بیان اینکه استقبال قابلتوجهی از این رویداد صورت گرفته است، تصریح کرد: در این رویداد ۱۰ محور فناورانه مطرح شد که از مجموع ۵۹۹ ایده و محصول دریافت شده، پس از پنج مرحله داوری تخصصی، ۱۰ ایده و محصول برتر انتخاب شدند که امروز تندیس خود را دریافت خواهند کرد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: شرکت ملی صنایع مس ایران در نظر دارد این رویداد را در سال آینده نیز با رویکردی تخصصیتر و با تمرکز بیشتر بر تجاریسازی و توسعه فناوری ادامه دهد تا زنجیره ارزش مس هرچه بیشتر از دستاوردهای نوآورانه و فناورانه بهرهمند شود.
