در راستای فرآیند یازدهمین دوره جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی انجام شد؛
پایان ارزیابی بهره وری 9 شرکت بخش معدن و صنایع معدنی
دبیر جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران اعلام کرد: هفته گذشته، ارزیابی بهره وری 9 شرکت از متقاضیان حضور در یازدهمین دوره جایزه بهره وری به پایان رسید.
به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، از روابط عمومی ایمیدرو، علی بهرامی راد ضمن بیان این مطلب گفت: ثبت نام یازدهمین دوره جایزه بهره وری با هدف «فرهنگ سازی ارتقای بهره وری در بخش معدن و صنایع معدنی» و «افزایش توان تخصصی کارشناسان فعال این بخش»، از اواخر مرداد 1403 آغاز و ارزیابی شرکت ها نیز از نیمه دوم اردیبهشت 1404، عملیاتی شد.
وی افزود: در این فرآیند، سطح بلوغ شرکت های بخش، از بعد بهره وری و تعالی بررسی شده و فرصت های بهبود در این شرکت ها نیز شناسایی می‌شوند. برگزاری جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی کمک می‌کند تا شرکت ها، طرح ها و اقدامات بهبود را برای دستیابی به سطوح بالاتر کیفیت و بهره وری تعریف و اجرا کنند و در راستای تولید کالاهایی باکیفیت بالاتر و ارزش افزوده بیشتر گام بردارند.
بنا به این گزارش، ارزیابی بهره وری شرکت های ملی فولاد ایران، سرب و روی انگوران، سیمان لار سبزوار، زغال سنگ البرز مرکزی، فولاد زرند ایرانیان، فولاد آذربایجان، پتاس خور و بیابانک، مرکز تحقیقات غرب کشور و گهر ترابر سیرجان براساس معیارهای مدل بهره وری ایمیدرو توسط تیم های اعزامی دبیرخانه جایزه طی ماه گذشته انجام شد.
