به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، از روابط عمومی سیمیدکو، مدیر منابع انسانی و اموراجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی سیمیدکو گفت: در راستای افزایش رضایتمندی کارکنان و با پیگیری و حمایت‌های مهندس لندی مدیرعامل محترم شرکت و همچنین مساعدت های همکارانمان در معاونت منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان، کارسازی کارانه ویژه تولید در حقوق اردیبهشت ماه همکاران بعنوان آیتم انگیزشی و موثر بر ترمیم حقوق و دستمزد، محقق گردید .
امین‌زاده دزفولی، با بیان اینکه این پروژه در ادامه سایر اقدامات موثر در رضایتمندی کارکنان از جمله اجرای بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل، انعقاد تفاهم نامه تامین زمین مسکن کارکنان، کارسازی اضافه کار بین راهی و… اجرا شده است، افزود: با توجه به اینکه سال جاری به نام ” جهش تولید با مشارکت مردم ” مزین گردیده است امیدواریم که با تلاش همکارانمان شاهد تحقق اهداف و برنامه های تولید کارخانجات شرکت سیمیدکو باشیم و بیش از پیش بتوانیم نقش پر رنگی در تامین پایدار مواد اولیه در زنجیره تولید فولاد کشور و شرکت فولاد خوزستان داشته باشیم.
مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو در پایان گفت: این ردیف پاداش بطور ثابت در حقوق همکاران اعمال گردیده و با توجه به تحقق برنامه های تولید روزانه و ماهیانه محصول کارخانجات کنسانتره و گندله محاسبه خواهد شد. بدیهی است با توجه به فرمول تدوین شده، افزایش کمی تولید محصول با کیفیت ، تاثیر مثبت در محاسبه مبلغ پاداش خواهد داشت .
