به گزارش پایگاه خبری معدن‌نامه؛ حجت الاسلام لارگانی در این دیدار بر لزوم هر چه بیشتر تعاملات ذوب آهن و شهرستان فلاورجان تاکید کرد و گفت: ذوب آهن از بزرگترین تولیدکنندگان فولاد در ایران است که در بدو تاسیس به آن ذوب آهن ملی می گفتند و به صنعت فولاد خدمات شایسته ای کرده است .
وی با اشاره به خدمات ذوب آهن اصفهان به منطقه و تاثیرات مثبت آن در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و توسعه زیرساخت ها، گفت: تعامل و همکاری این مجتمع عظیم صنعتی با منطقه از اهمیت ویژه ای برخوردار است و چشم انداز خوبی در این زمینه وجود دارد.
مدیرعامل شستا نیز در این دیدار شفافیت مالی و به روز بودن صورت های مالی را یکی از عوامل اصلی موفقیت شرکت ها دانست که متاسفانه به اندازه کافی مورد توجه قرار نمی گیرد و افزود: صورت های مالی ذوب آهن از شفافیت لازم برخوردار است و این یک نقطه قوت برای این مجتمع عظیم صنعتی است .
وی افزود : مدیریت عالی ذوب آهن اصفهان با اجرای طرح های توسعه ای اقدامات مهمی را در جهت پیشرفت برداشته و توانسته این شرکت را به سود آوری برساند که این مهم شایسته تقدیر است .
رضوانی فر با اشاره به اینکه در تمام فعالیت ها شرکت اعم از فعالیت های خود ذوب آهن اصفهان و همچنین پیمانکاران و شرکت هایی که در آن مشغول به ارائه خدمات هستند باید مطابق با قوانین کار به نیروهای خود پرداخت داشته باشند و نباید حقی از کارکنان این شرکت ها تضییع شود گفت: مسائل آموزشی و ایمنی تمام کارکنان باید در بالاترین سطح رعایت گردد.
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان نیز ضمن ارائه گزارشی از عملکرد این شرکت گفت: موفقیت در صادرات و تداوم این مهم یکی از راهکارهای خارج شدن از زیان انباشته بود که توانست شرکت را به سود آوری برساند، توزیع سود و کاهش بندهای مغایرت در صورت های مالی از دیگر دستاوردهای این مجتمع عظیم صنعتی در چند سال اخیر است .
یزدی زاده، با اشاره به تولید محصول استراتژیک ریل و توسعه خطوط ریلی کشور در سال گذشته با استفاده از تولیدات ذوب آهن اصفهان، گفت: در صورت تامین پایدار مواد اولیه این مجتمع عظیم صنعتی می تواند با تمرکز بر تولید، نقش خود را در اقتصاد و صنعت کشور به خوبی ایفا نماید .
همچنین احمد اکبری معاون سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت ذوب آهن طی سخنانی ، دوره جدید استخدام در این شرکت را یکی از منظم ترین و شفاف ترین دورهای جذب نیروی انسانی دانست و گفت: بر اساس دستور العمل این شرکت، شهرهای پیرامون و سپس استان در اولویت جذب نیروی انسانی در ذوب آهن اصفهان هستند و این موازین به طور کلی رعایت گردید.
وی خاطر نشان ساخت : در دوره جدید استخدام تمامی مراحل توسط دانشگاه و تحت نظارت ذوب آهن و واحدهای نظارتی برگزار شد تا کسانی که واقعاً استحقاق دارند در این شرکت جذب و مشغول به کار گردند.
–
–
–
