نخستین جلسه‌ شورای سیاست‌ گذاری شرکت‌ های تابعه گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۴

به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، محمد نیکوکار قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه گفت: شرایط از سال گذشته سخت‌تر خواهد بود. با پیش بینی انجام شده و عدم تعمیرات به موقع نیروگاهی، صنعت دچار مشکل شده است. همان‌گونه که گفته شد، باید با کنترل هزینه در راستای افزایش درآمدها گام برداریم.

وی افزود: با توان و قدرت فکری و کارشناسی که در فولاد خوزستان وجود دارد عبور از این چالش ها امکان پذیر است.

نیکوکار اظهار داشت: امروز شرایط اشتباه وجود ندارد، زیرا کوچک ترین اشتباه، شرایط ما را سخت‌تر می‌کند. اگر ما به سوی ورود به بازارهای جدید حرکت کنیم، در برون رفت از چالش‌ها به ما بسیار کمک خواهد نمود.

مهران عباس زاده مدیرعامل شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان گفت: شورای سیاست‌گذاری با هدف هماهنگی و همکاری برای پیش‌بینی محدودیت‌ها و خلق راه حل ها در سال جاری آغاز به‌کار نموده است.

عباس‌زاده اظهار داشت: در این جلسه که نخستین جلسه سال جاری می‌باشد، هدف بر آن است که شرکت‌های هلدینگ ضمن تأمین نیاز های داخلی شرکت فولاد خوزستان در پی درآمدزایی در خارج از سازمان باشند. امروز گرد هم آمدیم تا امضای میثاق نامه تعیین شده در راستای برون رفت از چالش‌های پیش رو به دلیل ناترازی انرژی گام برداریم. این بدان معنا است که شرکت‌ها باید به کمک شرکت اصلی آمده و با برگزاری مجامع شرکت‌های تابعه، منتظر برگزاری جلسه‌ی مجمع سالانه شرکت فولاد خوزستان خواهیم بود.

عباس زاده اظهار داشت: برخی از شرکت‌ها که ماهیت آن ها دانش محوری است، این مجوز گرفته شد که فرآیند اجرای سیستم HR غیر متمرکز انجام شود.

وی افزود: بر اساس بند ۷ صورتجلسه شورای سیاست گذاری در سال ۱۴۰۳، از توان عملکرد شرکت‌های مهندسین مشاور پیشگامان و آیسا فراگیر ویرا به صورت نیمه متمرکز و غیر متمرکز استفاده شود.

وی در پیشنهاد بودجه سال جاری گفت: شرکت‌های تابعه در طرح‌های پیشنهادی خود، باید افزایش سود ۲۰ درصدی را لحاظ نمایند. یعنی، علی رغم تناژ از دست رفته، مدیریت هزینه‌ها نیز باید در نظر گرفته شود.

در حاشیه جلسه‌ی یاد شده با حضور محمد نیکوکار  قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری و مهران عباس زاده مدیرعامل شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان به مدیران عامل شرکت‌های دریافت کننده جایزه ملی تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۳ لوح تقدیر اهدا شد.

گفتنی است، در جلسه‌ی یادشده پس از بررسی نامه مدیرعامل در این جلسه از تاثیرات کمی و کیفی ورود گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان به فرآیند جذب و استخدام، گزارش اقدامات شرکت‌ها برای تحقق ۲۰ درصد درآمد خارج از گروه در سال ۱۴۰۳، چالش‌ها، مشکلات و راهکارهای شرکت‌های گروه در ورود به کسب و کارهای جدید و کنترل هزینه‌ها برای شرکت‌های تابعه، گزارشی ارائه شد. همچنین در پایان جلسه، میثاق‌نامه گروه فولاد خوزستان به امضای حاضران در جلسه رسید.