گام های استوار در مسیر آموزش ، توسعه اکتشاف و هم افزایی سازمانی
به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، از روابط عمومی ایمپاسکو، این بازدید با حضور مشاوران، مدیران و پیمانکاران مجتمع طلای موته برگزار شد و فرصتی فراهم آورد تا آخرین اقدامات اجرایی، چالش‌های موجود و چشم‌اندازهای توسعه‌ای مورد بررسی قرار گیرد.
زارع در این نشست، مجتمع طلای موته را یکی از ارکان راهبردی تامین طلای کشور دانست و اظهار داشت: سرمایه‌گذاری در آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی، نه تنها بهره‌وری را افزایش می‌دهد، بلکه ضامن پایداری تولید و ارتقاء سطح دانش فنی در صنعت معدن کشور است.
وی با اشاره به اهمیت صرفه جویی در مصرف انرژی و منابع، بر لزوم بهره‌گیری از فناوری های نوین و انرژی های تجدیدپذیر در فرآیندهای تولید تاکید کرد و افزود: حرکت به‌سوی معدن‌کاری سبز، نیازمند نگاهی نو به تکنولوژی و مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی است.
زارع همچنین در گفت‌وگویی صمیمانه با کارکنان مجتمع، نیروی انسانی را سرمایه بی بدیل سازمان دانست و ضمن شنیدن دغدغه‌ها و پیشنهادهای آنان، بر نقش آفرینی موثر کارکنان در تحقق اهداف سازمانی تاکید کرد.
در ادامه، محمد خلیلی، مدیر مجتمع طلای موته، گزارشی تحلیلی از عملکرد سال جاری نسبت به سال گذشته ارائه داد و ضمن تشریح دستاوردها، به مهم ترین چالش‌های پیش روی مجتمع اشاره کرد.
شهرام ادیب، معاون اکتشاف و بهره‌برداری ایمپاسکو نیز در این نشست، توسعه پایدار در بخش طلا را منوط به گسترش عملیات اکتشاف و شناسایی ذخایر جدید دانست و گفت: اکتشاف هدفمند، کلید آینده معدن کاری سبز و اقتصادی است و باید به‌عنوان اولویتی راهبردی در دستور کار قرار گیرد.
حرکت به‌سوی یکپارچگی و هم‌افزایی سازمانی
در حاشیه این بازدید، مدیرعامل ایمپاسکو با تاکید بر ضرورت هم‌افزایی میان مجتمع‌های معدنی تحت پوشش شرکت، اظهار داشت: یکپارچگی عملیاتی، تبادل تجربیات و هم‌راستایی اهداف میان مجتمع‌ها، موجب ارتقاء سطح بهره‌وری، تسریع در اجرای پروژه‌ها و ایجاد انسجام در مسیر توسعه خواهد شد. ایمپاسکو امروز، نه مجموعه‌ای پراکنده، بلکه خانواده‌ای متحد در مسیر تعالی صنعت معدن کشور است.
در پایان این برنامه، مدیرعامل ایمپاسکو و هیات همراه از کارخانه و معدن طلای موته بازدید کرده و از نزدیک در جریان روند تولید، فرآیندهای عملیاتی و ظرفیت‌های توسعه‌ای مجتمع قرار گرفتند.
