برگزاری نشست صمیمانه و راهبردی استراتژی و تعالی سازمانی در شرکت ایران‌ذوب
به گزارش پایگاه خبری «معدن نامه»، در این نشست، مدیرعامل شرکت با تشریح مهم‌ترین محورهای راهبردی سازمان، بر ضرورت تسریع در اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، توسعه صادرات و ارتقای بهره‌وری و مدیریت هزینه ها در تمامی واحدها تأکید کرد.
وی همچنین با اشاره به اهمیت استقرار و تقویت فرهنگ تعالی سازمانی، بویژه در مبحث تاب آوری در شرایط ویژه کشور، مشارکت فعال همه مدیران و کارکنان را در مسیر تحقق اهداف کلان شرکت ضروری دانست و سرمایه انسانی را ارزشمندترین دارایی سازمان عنوان کرد.
مهندس کریمی با تأکید بر اینکه توسعه پایدار بدون بهره‌گیری مؤثر از ظرفیت نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست، بر لزوم توانمندسازی کارکنان، ارتقای مهارت‌های تخصصی، تقویت کار تیمی و حرکت نظام‌مند در مسیر تعالی سازمانی تأکید کرد.
در ادامه این نشست صمیمانه، موضوع گذار از رویکردهای سنتی و حرکت به سمت نگرش‌های نوین مدیریتی و راهبردی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و بر هم‌افزایی میان واحدهای مختلف به‌منظور دستیابی به اهداف سازمانی تأکید شد.
در پایان نیز مدیران و رؤسای واحدها دیدگاه‌ها، پیشنهادها و راهکارهای خود را در زمینه ارتقای بهره‌وری، توسعه فعالیت‌ها، افزایش سهم بازار و استقرار هرچه بیشتر فرهنگ تعالی سازمانی ارائه کرده و مورد بررسی و تبادل نظر قرار دادند.
