به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، این دیدار ظهر روز شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ در سالن کنفرانس بخش فولادسازی با حضور مدیران معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی و مسوول واحد روابط کار به میزبانی مهران پاک بین معاون بهره‌برداری و محمدمهدی شریف شاذیله مدیر بخش فولادسازی انجام شد.
مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، هدف این جلسات را علاوه بر پاسخگویی به مسائل و دغدغه‌های همکاران در حوزه منابع انسانی، هم‌اندیشی و تشریک مساعی همه کارکنان در بهبود مستمر و عبور از شرایط فعلی شرکت که ناترازی های زودهنگام وضعیت ویژه و دشواری را پیش روی شرکت قرار داده دانست.
خاکبازان فرد تاکید کرد: فولاد خوزستان یک بنگاه اقتصادی خودگردان است که منابع و مصارف آن بایستی منطبق بر عملکرد و خروجی تولیدی شرکت برنامه‌ریزی شود، لذا عملکرد تک تک کارکنان در این فرآیند اقتصادی موثر خواهد بود.
وی افزود: اساسی‌ترین دغدغه مدیرعامل و مدیران ارشد سازمان بهبود معیشت کارکنان است و بدیهی است که مهم‌ترین عامل در این مسیر افزایش تولید بوده که قطعا همکاران عزیز تاثیر مستقیم تولید را در این حوزه در فروردین‌ماه که شرکت حائز بهترین تولید و رکورد‌های مهم شد، مشاهده نمودند، لذا از آنجا که بهبود معیشت وابسته به تولید و تولید تابعی از انرژی تخصیص یافته به شرکت است، با هدایت مستقیم مدیرعامل و تقسیم وظایف بین تمام ارکان مدیریتی شرکت، راهکار‌های اجرایی در این حوزه را با جدیت و به صورت شبانه روزی دنبال می‌کنیم و لازم است که همکاران عزیز نیز ضمن درک دقیق شرایط از هر طریق ممکن در این مسیر یاری‌گر شرکت و مدیران باشند.
خاکبازان فرد گفت: موفقیت جمعی جز با تقویت روحیه همکاری، همدلی و تطابق انتظارات با شرایط، فراهم نمی‌شود و همه ما باید دست به دست هم دهیم و با توکل به خداوند متعال و اعتماد به مدیران شرکت از این شرایط سخت نیز به سلامت عبور کنیم و هر یک نقش خود در دستیابی به قله‌های افتخار با فولاد خوزستان را به درستی ایفا نماییم.
مهران پاک بین معاون بهره‌برداری در این جلسه گفت: شرایط دشوار موجود جز با همدلی و کارگروهی قابل مدیریت نیست.
پاک بین اظهار داشت: شرکت فولاد خوزستان متعلق به همه کارکنان است. برای تحمل ناملایمات و تغییرات محیطی پیش آمده انعطاف‌پذیری و پایداری همه‌ی ارکان و کارکنان فولاد موردنیاز است تا دوباره روز‌های بهتر را در کنار هم تجربه نماییم.
