به گزارش پایگاه خبری «معدن نامه»، مدیر ارتباطات گروه فولاد مبارکه با اشاره به عملکرد ۱۵ ماهه اخیر واحد امور فرهنگی مدیریت ارتباطات اظهار کرد: در این مدت، با عبور از برنامه‌های مقطعی و طراحی یک رویکرد نظام‌مند، بیش از ۱۷ هزار نفر از کارکنان معادل ۴۸ درصد جامعه هدف و حدود ۲۵ هزار نفر از اعضای خانواده‌های آنان در قالب ۲۶ رویداد کلان و ۲۲ پویش سازمانی مشارکت داشته‌اند.
به گفته نباتی‌نژاد، برگزاری بزرگ‌ترین اجتماع معنوی با حضور بیش از ۵۰ هزار مخاطب، مشارکت ۵ هزار نفر در نهضت کتاب‌خوانی و همراهی ۲۵۰۰ نفر در طرح‌های قرآنی، از مهم‌ترین جلوه‌های این حرکت فرهنگی بوده که به تقویت سرمایه اجتماعی و تحکیم هویت سازمانی در خانواده بزرگ فولاد مبارکه انجامیده است.
مدیر ارتباطات گروه فولاد مبارکه همچنین از توسعه زیرساخت‌های فرهنگی در این مجموعه خبر داد و گفت: ایجاد کتابخانه تخصصی حوزه فرهنگ در مجتمع، فضاسازی‌های محیطی، بهره‌گیری از خلاقیت در اجرای برنامه‌ها و انتخاب محتواهای متناسب، از جمله اقدامات در این حوزه بوده است.
وی افزود: توسعه سبد خدمات فرهنگی از طریق همکاری با ده‌ها سینما، مراکز تفریحی و شبکه‌سازی با ۴۶ مرکز معتبر ملی و استانی، زمینه استقرار یک جریان فرهنگی پایدار، مسئله‌محور و تعالی‌بخش را در فولاد مبارکه فراهم کرده است.
نباتی‌نژاد همچنین به ایجاد ظرفیت‌های مشارکت اجتماعی کارکنان اشاره و بیان کرد: اجرای طرح شکرانه با هدف مشارکت همکاران در امور خیر و تشکیل میزهای فرهنگ برای دریافت ایده‌های فرهنگی خانواده‌محور، از دیگر برنامه‌هایی است که با هدف تقویت مشارکت و هم‌افزایی فرهنگی دنبال شده است.
وی با تأکید بر اهمیت توجه به خانواده در سیاست‌گذاری‌های فرهنگی خاطرنشان کرد: خانواده نخستین و مهم‌ترین نهاد اجتماعی در شکل‌گیری شخصیت افراد و انتقال ارزش‌هاست و برنامه‌های فرهنگی هدفمند می‌توانند به تقویت گفت‌وگو، همدلی، مسئولیت‌پذیری و انسجام اجتماعی کمک کنند.
مدیر ارتباطات گروه فولاد مبارکه تصریح کرد: برنامه‌های فرهنگی خانواده‌محور، علاوه بر ایجاد نشاط و غنی‌سازی اوقات فراغت، بستر مناسبی برای کسب مهارت‌های زندگی، ترویج سبک زندگی سالم و کاهش آسیب‌های اجتماعی فراهم می‌کنند و توجه به این حوزه، سرمایه‌گذاری برای آینده‌ای پویا و توسعه‌محور است.
