گروه ارزیابی« جایزه ملی تعالی سازمانی» در فولاد شادگان به کار خود پایان داد

به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، از روابط عمومی شرکت صنعت شادگان:مهندس حسین کهزاد، مدیر عامل شرکت صنعت فولاد شادگان در در آیین اختتامیه‌ی این ارزیابی گفت: از گروه ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی که با دقت و وسواس هوشمندانه به ارزیابی پرداختند مراتب تقدیر را اعلام می‌دارم و با مخاطب قراردادن این گروه در ادامه عنوان کردند: بی‌شک تعالی برای ما راهی بی پایان است و از اینکه در طی فرآیند ارزیابی با بهره‌مندی از تجربه، دانش و اندوخته‌‌های ارزشمندتان، نکات کلیدی و رهنمودهای کارگشا را به ما گوشزد کردید که بی‌شک نقشه راه ما برای تعالی خواهد بود، صمیمانه تشکر می‌کنم.

ایشان خاطر نشان ساخت: از همکاران خودم که در طی این سال‌ها همیشه با بنده همراه و همدل بوده‌اند تشکر و قدردانی می‌کنم و از اینکه در تمامی افت و خیزهای شرکت در روزهایی که پشت سرگذاشتیم، با هم سویی وهمدلی تلاش کردید تا آن چه را هدف قرار داده‌ایم، محقق سازیم و در این چند روز مشتاقانه و صبورانه پاسخگوی ارزیابان بودید و تلاش کردید راهنمایی‌های آنها را چراغ راه خود قرار دهید سپاسمندم.

وی متذکر شد:علی‌رغم اینکه میزان بیکاری در کشور ما نسبت به شاخص جهانی عدد بالائی است و عدم اشتغال پایدار، دامن فرزندان این مرز و بوم را گرفته است اما در فولادشادگان تمامی توان خود را بکار بسته‌ایم برای حل این مشکل قدمی در حد توان خود برداریم و بر این اصل پایبندیم و عزممان را جزم کرده‌ایم تا در این مسیر حرکت کنیم.

وی در پایان گفت: مهمترین هدف از حضور واحدها در جوایز تخصصی ، عمق بخشیدن به مفاهیم تعالی و مسیر تعالی در واحد های مختلف بدلیل ارزیابی توسط متخصصین هر حوزه می باشد .

در ادامه آیین اختتامیه؛مهندس آزادی مدیر استراتژی و تضمین کیفیت شرکت پس از مدیرعامل به سخنرانی پرداختند و افزودند:مسیری که ما انتخاب کرده‌ایم مسیری بی پایان، رد پایی روشن و پاسخی غرور انگیز به نسل های آینده می‌باشد.

وی در ادامه از تمامی همکاران که با مشارکتی وصف ناپذیر در این فرآیند، حضور داشتند وهمچنین تیم پشتیبان برگزاری جایزه تشکر کردند، سپس با سپاسمندی از تیم محترم ارزیابی، بواسطه انتقال دانش و تجارب ارزشمندشان که مسیر حرکت شرکت را تسریع کردند قدردانی کردند. در پایان این آیین نیز به پاس زحمات تیم ارزیابی ، لوح‌های تقدیری را از طرف آقای مهندس کهزاد مدیر عامل شرکت به این گروه اهدا کردند.

در ادامه؛ ارزیاب ارشد این فرایند، جناب آقای دکتر جبل عاملی، در گزارش اختتامیه ، در قالب مفاهیم بنیادین ، جمع بندی اولیه ارزیابی را ارائه و در سخنان خود فولاد شادگان را شرکتی «پیشرو» و«همدل» که با انتخاب مسیری صحیح راه توسعه را در پیش گرفته است معرفی کردند و افزودند: یکی از شاخصه های مهم فولاد شادگان وجود مدیر عاملی، «توانا» و «علاقمند» است که با حضور هوشمندانه، در بیشتر جلسات ارزیابی، اعتبار بالایی به این ارزیابی بخشیدند و به تجربه‌ی سالها کار ارزیابی، در کمتر شرکتی شاهد آن بوده‌ایم.

«گروه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی» اعزامی از سازمان «مدیریت صنعتی ایران»متشکل از:ارزیاب ارشد (دکتر محمد جبل عاملی فروشانی) ارزیابان: (دکتر خرّم ادیب نیا، دکتر مونا پوراسداله، مهندس پریسا سیدی، دکتر سید جواد صابری فر، شرکت فولاد شادگان را در۷ معیار: «رهبری»، «خط مشی و استراتژی»، «کارکنان»، «قابلیت‌ها»، «مشتریان»، «عملیات» و «نتایج» مورد ارزیابی قرار دادند.

گفتنی است:جایزه ملّی تعالی سازمانی، دارای سطوح زیر است:
۱- تندیس‌های بلورین، سیمین و زرّین
۲- تقدیرنامه برای تعالی
۳- گواهی تعهد به تعالی
فرآیند جایزه در هر کدام از این سطوح و در هر کدام از بخش‌های جایزه ملّی تعالی سازمانی به تفکیک به اجرا گذاشته شده و برندگان هر یک از سطوح در هر گروه، بطور جداگانه انتخاب و معرفی می‌شوند. آیین اعلام نتایج ارزیابی و اهدا جوایز سازمان های شرکت کننده درنیمه نخست اسفندماه سال جاری برگزار خواهد شد.