به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، رحیم امید بخش با اشاره به اقدامات انجام شده در سال ۱۴۰۲ در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی اظهار داشت: در حوزه کارکنان اقدامات بسیاری صورت گرفته که از جمله آن‌ها می‌توان به اتمام فرآیند ورود و خروج نیروهای پیمانکار درشرکت با ایجاد سامانه‌ی متمرکز به‌روش درگاه نظارت سیستم PIM و همچنین اتصال ورود و خروج نیروهای غیر مستمر به آن اشاره نمود.
وی افزود: راه اندازی سیستم جدید تحت وب ماموریت‌های استانی و برون استانی و امکان ثبت و پیگیری فرآیند درخواست ماموریت‌ها و هزینه‌های آن در پرتال شخصی، با رویکرد تسهیل و تسریع در انجام امور کارکنان شرکت با هدف تکریم و حفظ شان آنان انجام شده است.
امیدبخش در ادامه اظهار داشت: ساماندهی و الکترونیکی کردن پرونده‌های پرسنلی همکاران محترم برای تسهیل در دسترسی، با هدف تسریع در انجام امور و حفاظت از اسناد همکاران انجام شده است.
وی افزود: ارتباط با کارکنان و بررسی مشکلات و دغدغه های آنان از راه دیدارهای صورت گرفته در محیط کار و همچنین بازدید از سایت های تولیدی و پیگیری مجدانه مشکلات مطرح شده از طریق مجموعه‌ی روابط کار صورت می‌پذیرد.
امیدبخش گفت: راه اندازی سیستم تسویه حساب کارکنان محترم در هنگام بازنشستگی و اتصال آن به پرداخت مالی برای پیگیری بهبود فرآیند، طراحی شده و نمایش آن در پرتال شخصی افراد در راستای حذف کاغذ، یکی دیگر از اقدامات مدیریت امور اداری می‌باشد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: در گزارش‌های بعدی، دیگر اقدامات انجام شده از سوی مدیریت امور اداری، اطلاع‌رسانی خواهد شد.
.
.
.
.
.
