به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، به گفته سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، این رویکرد نه‌تنها مانع افت تولید شد، بلکه بهره‌وری و درآمد عملیاتی شرکت‌ها را نیز به شکل معناداری بهبود داد.
سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، در اولین نشست راهبردی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با اشاره به عملکرد هشت ماهه شرکت‌های گروه گفت: «تقریباً در همه بخش‌ها، شرکت اصلی فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه سال گذشته تولید بیشتری داشته است. این موفقیت با وجود محدودیت‌های انرژی و تأمین مواد اولیه حاصل شده و با برنامه‌ریزی دقیق تیم‌های عملیاتی محقق شده است.»
طهماسبی در ادامه توضیح داد: «محدودیت‌های اعمال شده از نظر انرژی و تأمین مواد اولیه واقعاً با برنامه‌ریزی که انجام داده‌اند، مدیریت شده است.شرکت‌های خدماتی و تولیدی ما با اختصاص برنامه‌های ویژه و کانال‌های هماهنگی توانسته‌اند فرایندها را بهبود داده و بهره‌وری را افزایش دهند.»
غلبه بر محدودیت گاز
معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه گفت: «با توجه به محدودیت گاز و مواد اولیه، مدیران عامل شرکت‌ها تحقیقات لازم را انجام داده و فضای لازم برای افزایش تولید فراهم شده است.»
وی ادامه داد: «همکاری میان شرکت‌ها و اختصاص برنامه‌های ویژه برای تأمین مواد اولیه باعث شده که تولید بیشتری نسبت به برنامه اولیه محقق شود و اختلاف‌ها و مشکلات موجود مدیریت شود.»
طهماسبی در بخش مالی گزارش خود اظهار کرد: «در دوره هشت ماهه، درآمد عملیاتی شرکت فولاد سبا از ذیل مبارکه به ۱۲۳ همت رسید که نسبت به سال گذشته حدود ۳۰ درصد رشد داشته است. سود خالص هم نسبت به سال گذشته افزایش یافته و این نشان‌دهنده عملکرد مطلوب شرکت‌هاست.»
طهماسبی تأکید کرد: «علیرغم افزایش تولید، بسیاری از هزینه‌های انرژی و مواد اولیه افزایش نیافته است و این نشان‌دهنده مدیریت صحیح و بهره‌وری بالای مجموعه است.»
تمرکز بر بهره‌وری و سرمایه‌گذاری
معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه گفت: «حدود ۹۷ درصد درآمد عملیاتی هشت ماهه از شرکت‌های تولیدی حاصل شده و این نشان‌دهنده اهمیت تمرکز بر بهره‌برداری و سرمایه‌گذاری در بخش تولید است.»
وی تأکید کرد: «همکاری نزدیک شرکت‌ها، هماهنگی میان تیم‌ها و تقسیم‌بندی مناسب منابع موجب شد تا بهره‌وری افزایش یافته و اهداف تولیدی تحقق یابد. ما از تلاش تمامی مدیران و کارکنان شرکت‌های گروه فولاد مبارکه قدردانی می‌کنیم.»
وضعیت نیروی انسانی و بهبود بهره‌وری
طهماسبی در ادامه گزارش خود به وضعیت نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: «در بخش تولیدی، تعداد نیروها ۱۶۰۰ نفر بوده و نیروهای خدماتی مجموعه نیز به فعالیت ادامه داده‌اند. افزایش بهره‌وری به دلیل انتقال حدود ۱۹۰۰ نفر از مجموعه فولاد مبارکه به بخش تولید شرکت‌ها صورت گرفت.»
وی اضافه کرد: «با برنامه‌ریزی دقیق، بازنشستگی‌ها و نیازهای نیروی انسانی مدیریت می‌شود و تلاش داریم از سخت‌گیری‌های غیرضروری پرهیز کنیم تا کیفی‌سازی نیروها نیز محقق شود.»
معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه گفت: «ارزش کل پورتفوی سرمایه‌گذاری مبارکه در پایان سال بهبود یافته و ایجاد هم‌افزایی میان شرکت‌ها موجب استفاده بهینه از سرمایه‌گذاری‌ها شده است.»
وی تأکید کرد: «با رویکرد آینده‌نگرانه و همکاری طولانی‌مدت میان شرکت‌ها، هدف ما ایجاد ارزش افزوده پایدار و تقویت نقش گروه فولاد مبارکه در زنجیره اصلی صنعت فولاد کشور است.»
ایراسین
