به گزارش پایگاه خبری معدن‌نامه؛ ترابی در ادامه گفت: پیاده‌سازی و به‌روزرسانی فرایندها، مطابق با استانداردهای جهانی یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است و نیروی انسانی و سازماندهی فولادمبارکه در این راستا فرایندها و برنامه‌های سازمانی در حوزه مدیریت نیروی انسانی را مهندسی کرده و بهبود مستمر روش‌ها را سرلوحه برنامه‌های خود قرار داده است.
در ادامه معاون نیروی انسانی و سازماندهی فولادمبارکه از فضای رخت‌کن و حمام‌های کارکنان و فضاهای عمومی نواحی تولیدی نیز بازدید کرد و در این زمینه اظهار داشت: محیط کاری کارکنان در همه رده‌ها به‌منظور ایجاد نشاط و بهره‌مندی از فضایی بهداشتی، نیاز به بازسازی و به‌روزرسانی دارد. بی‌تردید نوسازی زیرساخت‌ها و به‌روزآوری فضاهای کاری براساس استانداردهای زیباشناختی و ارگونومی، افزایش انگیزش، تقویت حس تعلق سازمانی و چابک‌سازی نیروی انسانی را به همراه خواهد داشت.
ترابی تصریح کرد: ایجاد فضای سبز مناسب و برخورداری از شاخص‌های بالای زیست‌محیطی نه‌تنها اثر مثبتی بر صنعت و محیط داخلی شرکت داشته، بلکه شهرها و محیط پیرامونی کارخانه را نیز از مزایای صنعت سبز بهره‌مند ساخته است.
ترابی با تأکید بر پیوند میان دانشگاه و مراکز دانش‌بنیان با صنایع، لزوم همکاری بیش‌ازپیش مراکز پژوهشی تحقیقاتی با صنعت فولاد را یادآور شد و در این خصوص افزود: برقراری ارتباط نزدیک‌تر بین مراکز تحقیقاتی و فولاد قطعا منجر به بهبود مشکلات و موفقیت در صنعت خواهد شد.
معاون نیروی انسانی فولادمبارکه معتقد است سیاست‌گذاری در حوزه سرمایه‌های انسانی باید با وسعت دید و رویکرد کرامت‌محور انجام گیرد و این امر صرفا با تأکید بر رویکردهای مادی محقق نخواهد شد و در این زمینه ایجاد محیط امن و فضای سبز مناسب و کاهش آلاینده‌های زیست‌محیطی در صنعت، موجب آرامش و نشاط برای کارکنان خواهد بود و همچنین ما را به رسالت اصلی خود که همان محقق شدن صنعت سبز است نزدیک خواهد کرد.
در راستای اصلاح و نوسازی فضاها و محیط‌های فولاد مبارکه،مجموعه های آموزش، خدمات و همچنین HSE فولاد مبارکه به‌طور کامل بازدید شده و اقدامات مناسب و قابل‌توجه آن‌ها بررسی گردیده است.
–
–
–
