به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، از واحد اطلاع رسانی و تبلیغات؛ اردشیر عسکری مدیر ارشد مجتمع اپال پارسیان سنگان ضمن تاکید بر توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان مهمترین منبع سازمانی گفت؛ بحث جانشین پروری یک فرصت مناسب جهت افزایش آگاهی کارکنان مجتمع است، چرا که باعث می گردد مدیریت و سکان هدایت مجتمع به افراد لایق و شایسته سپرده شود.
وی ادامه داد: شرکت اپال پارسیان سنگان به عنوان یکی از مهمترین بازوهای اقتصادی، صنعتی و معدنی مستقر در منطقه سنگان؛ تلاش می کند با برگزاری کارگاه های آموزشی بستر لازم جهت پیشرفت و ارتقاء توانمندی مدیران و کارکنان را فراهم نماید.
