به گزارش پایگاه خبری «معدن نامه»، از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، فرزام خانبابایی در حاشیه جلسه اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی فولاد هرمزگان در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی بیان کرد: برای بنده موجب افتخار بود که برای دومین بار، پس از ارزیابی سال ۱۳۹۹ و با فاصله پنج سال، در سال ۱۴۰۴ این فرصت فراهم شد تا به همراه تیمی متخصص و حرفه‌ای، ارزیابی شرکت فولاد هرمزگان انجام شود. مقایسه مشاهدات این دوره با آنچه در ارزیابی سال ۱۳۹۹ دیده شد، نشان‌دهنده حرکتی رو به جلو و ملموس است؛ به‌گونه‌ای که تلاش‌ها و زحمات همکاران این مجموعه در طول این سال‌ها به‌خوبی قابل مشاهده بود.
وی افزود: صنعت فولاد و به‌ویژه شرکت فولاد هرمزگان از جمله صنایع مادر و زیرساختی کشور به شمار می‌روند که نقش قابل‌توجه و تعیین‌کننده‌ای در توسعه زیرساخت‌های ملی ایفا می‌کنند. تلاش‌هایی که در این مجموعه صورت می‌گیرد، نه‌تنها قابل‌تقدیر، بلکه در بسیاری موارد اثرگذار و تحول‌آفرین است.
حرکت رو به جلو با تکیه بر مدل تعالی
ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی خاطرنشان کرد: همکاران شرکت فولاد هرمزگان، چه در بخش‌های عملیاتی و چه در حوزه‌های ستادی، با اتکا به مدل تعالی سازمانی و آموزه‌های آن و همچنین با بهره‌گیری از تجارب شرکت‌های موفق فولادی در داخل و خارج از کشور، تلاش کرده‌اند گام‌هایی مؤثر رو به جلو بردارند. این اقدامات در راستای جبران برخی کمبودهای موجود در بازار کشور، به‌ویژه در حوزه فناوری و تولید محصولات ویژه، قابل توجه و شایسته تقدیر است.
ارزیابی؛ ابزاری برای بهبود و پویایی سازمان
خانبابایی تصریح کرد: هدف اصلی از انجام ارزیابی، فراتر از نتایج و سطوحی است که در نهایت حاصل می‌شود؛ چرا که جوهره ارزیابی، بهبود مستمر، تازه‌نفس نگه‌داشتن سازمان و آمادگی برای برداشتن گام‌های بعدی در مسیر تحقق اهداف و استراتژی‌هاست. بر همین اساس، روند حرکت شرکت فولاد هرمزگان در مقایسه با دو ارزیابی انجام‌شده طی این پنج سال، کاملا مثبت ارزیابی می‌شود.
وی اضافه کرد: فولاد هرمزگان در این مدت مسیر رو به رشدی را طی کرده و امیدواریم با حفظ انگیزه، از دستاوردها و موفقیت‌های اخیر خود به‌خوبی صیانت کند و با همین رویکرد مسیر پیشرفت را ادامه دهد. اطمینان داریم در سال‌های آتی، با تداوم این انگیزه و تلاش، شاهد موفقیت‌ها و دستیابی به جایگاه‌های بالاتری برای شرکت فولاد هرمزگان خواهیم بود.
ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در پایان عنوان کرد: در این میان، اقدامات مدیرعامل جدید شرکت نیز در بسیج مجموعه، حرکت در مسیر بهبود سازمانی و احیای شاخص‌های کلیدی، قابل توجه بوده و گام‌های مثبتی در این زمینه برداشته شده است. امیدوار هستیم فولاد هرمزگان همچنان به مسیر رو به رشد خود تا سطوح متعالی‌تر و جوایز و تندیس‌های ارزنده‌تر ادامه دهد.
