به گزارش پایگاه خبری معدن نامه، از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، آنان معتقدند بهره‌گیری از ظرفیت نیروی انسانی جوان به‌منظور ارتقای توانمندی های جوامع محلی، اقدامی راهبردی و ضروری است که می‌تواند زمینه‌ساز رشد و توسعه متوازن در مناطق کمتر برخوردار باشد.
سعید زرندی با بیان این مطلب در ادامه افزود: با توجه به تأکیدات مقام معظم رهبری بر مقوله توسعه اقتصادی و همچنین سیاست‌های دولت در بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت های دریای جنوب، استان هرمزگان باید آمادگی لازم برای ایجاد زیرساخت های جدید و توسعه ظرفیت های انسانی و فنی را داشته باشد.
به گفته وی، ورود صنایع بزرگ به این استان، مستلزم برخورداری از نیروهای متخصص و توانمند است و از این‌رو، تربیت و آموزش نیروی انسانی متخصص در اولویت برنامه های توسعه‌ای قرار دارد.
مدیرعامل فولاد مبارکه افزود: در این راستا، اقدام شرکت فولاد هرمزگان در راه‌اندازی هنرستان تخصصی متناسب با نیازهای صنایع فولاد و شیمیایی استان، به عنوان الگویی موفق و قابل تقدیر معرفی شد. این هنرستان با زیربنای 2530 مترمربع در زمینی به وسعت ۷۰۰۰ مترمربع احداث شده و دارای ۱۲ کلاس درس، دو آزمایشگاه و دو کارگاه تخصصی است.
به گفته وی، این ابتکار به‌عنوان نمونه‌ای موفق از تعامل و همکاری بین صنعت، مسئولان استانی و جوامع محلی ارزیابی شد که قابلیت الگوگیری و اجرای مشابه در سایر استان‌های کشور را داراست. همچنین از حمایت ها و تلاش های استاندار هرمزگان، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و مدیران شرکت فولاد مبارکه در توسعه زیرساخت های آموزشی و سرمایه‌گذاری های صنعتی در حاشیه خلیج فارس قدردانی به عمل آمد.
زرندی تصریح کرد: تمرکز بر سه محور «سلامت، آموزش و محرومیت زدایی» باید در اولویت سیاست‌های مسئولیت اجتماعی صنایع بزرگ کشور قرار گیرد. در این میان، تجربه موفق شرکت های فولاد مبارکه و فولاد هرمزگان می‌تواند الگویی الهام بخش برای سایر بنگاه های اقتصادی باشد تا ضمن فعالیت های اقتصادی، نقش مؤثری در ارتقای کیفیت زندگی جوامع محلی ایفا کنند.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که این اقدامات، گامی مؤثر در مسیر توسعه پایدار استان هرمزگان و افزایش رفاه مردم این منطقه باشد.
