فولاد مبارکه اصفهان ۱.۵ درصد در تولید ناخالص ملی سهم دارد

استماع گزارش هیئت‌مدیره و بازرس قانونی، تصویب صورت‌های مالی سال (دوره) مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی، انتخاب روزنامه کثیرالانتشار، تعیین حق حضور اعضای غیرموظف هیئت‌مدیره و تعیین پاداش هیئت‌مدیره از موارد ذکرشده در دستور جلسه این مجمع بود.

دکتر طیب نیا، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در مجمع این شرکت عنوان کرد: در حال حاضر شرکت فولاد مبارکه اصفهان ۱.۵ درصد در تولید ناخالص ملی (GDP) و ۶.۵ درصد در تولید ناخالص ملی بخش صنعت سهم دارد.

مدیرعامل فولاد مبارکه اظهار کرد: سال گذشته، ۱۲ محصول جدید با درآمد ۱۸ همت در فولاد مبارکه تولید شد. تولید ۸۶۲۸ هزار تن آهن اسفنجی با رشد ۰.۴ درصدی و بهره‌برداری ۹۰ درصدی از ظرفیت اسمی، تولید ۸۸۴۵ هزار تن تختال با رشد ۲ درصدی و بهره‌برداری ۱۰۱ درصدی از ظرفیت اسمی، تولید ۶۶۵۶ هزار تن کلاف گرم با رشد یک‌درصدی و بهره‌برداری ۱۰۱ درصدی ظرفیت اسمی، تولید ۱۹۷ هزار تن کلاف گالوانیزه با رشد ۴۰ درصدی و بهره‌برداری ۹۲ درصدی ظرفیت اسمی، تولید ۱۵۵۰ هزار تن کلاف سرد با کاهش ۰.۴  درصدی و بهره‌برداری ۹۱ درصدی ظرفیت اسمی از دستاوردهای سال ۱۴۰۲ برای شرکت بود.

وی در ادامه اهداف کلان شرکت را برشمرد و گفت: کسب درآمد سالانه بالغ‌بر ۱۵ میلیارد دلار با کسب حداقل ۲۰ درصد درآمد سالانه از کسب‌وکارهای غیر فولادی، الگوی ملی بنگاه‌داری، جایگاه اول در رتبه‌بندی برتر کشور (IMI۱۰۰)، سازمان سرآمد در جایزه پایداری سازمانی انجمن جهانی فولاد، ایجاد کسب‌وکارهای جدید، تکمیل زنجیره متوازن برای تولید ۱۸ میلیون تن فولاد خام و حضور مقتدرانه در جمع ۲۰ شرکت فولادی در جهان اهداف کلان فولاد مبارکه در افق ۱۴۱۰ است.

طیب نیا به افتخارات شرکت اشاره کرد و گفت: فولاد مبارکه در همایش شرکت‌های برتر ایران (IMI۱۰۰) در سال گذشته رتبه اول ازنظر شاخص فروش در گروه فلزات آهنی، رتبه دوم در شاخص ارزش‌افزوده، سودآوری و ارزش بازار، رتبه سوم اشتغال‌زایی و رتبه هشتم فروش را در میان ۵۰۰ شرکت برتر کشور را کسب کرد. در این مسیر استراتژی‌های شرکت در سالی که گذشت بهره‌برداری حداکثری و اقتصادی از ظرفیت‌های تولید با تمرکز بر تولید محصولات ویژه، توسعه متوازن زنجیره ارزش و زیرساخت‌های موردنیاز، توسعه نوآوری و فناوری، توسعه پایداری اقتصادی، اجتماعی، زیست‌محیطی و حکمرانی، توسعه سرمایه‌های انسانی و ارتقای بهره‌وری بوده است.