ارتقای بهره‌وری کارکنان با رویکرد مهارت محوری

به گزارش پایگاه خبری معدن نامه،  این نشست که برای نخستین بار در فضای باز برگزار شد، شرایطی فراهم کرد تا کارکنان تازه نفس به معرفی توانمندی‌های خود و موقعیت‌های بهبود کار در شرکت بپردازند، همچنین قابلیت‌ها و علایق حرفه‌ای آنان به بانک اطلاعات پروفایل حرفه‌ای کارکنان پیشگامان، افزوده شد.

مدیرعامل نیز در این نشست ضمن خوش‌آمدگویی به کارکنان جدید، بر اهمیت مهارت‌ افزایی کارکنان تاکید کرد و گفت: “حرکت به سمت برگزاری دوره‌های مهارتی و تخصصی معتبر، نقشی کلیدی در افزایش بهره‌وری و تربیت نیروهای متخصص و خبره برای حوزه‌های مختلف کاری شرکت دارد.

وی همچنین به ضرورت فاصله گرفتن از مدرک‌گرایی و اولویت دادن به آموزش مهارت‌های کاربردی برای کارکنان شاغل اشاره کرد و بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های سازمان فنی و حرفه‌ای در این زمینه تاکید نمود.

در بخش دیگری از این جلسه، سیدمحمدحسین موسوی‌زاده، ضمن معرفی توانمندی‌های کارکنان جدید، اعلام کرد که این همکاران به صورت رسمی به باشگاه مدرسان داخلی پیشگامان فولاد جنوب پیوسته‌اند.

 وی همچنین رویکرد شرکت را در زمینه ارتقاء توانمندی منتورها و مدرسان داخلی تشریح کرد و از برنامه‌های آتی برای ثبت رسمی آنها به عنوان مدرس سازمان فنی و حرفه‌ای خبر داد.

 این نشست که در فضایی صمیمانه برگزار شد، نمایانگر رویکرد نوآورانه شرکت پیشگامان فولاد جنوب در زمینه توسعه منابع انسانی و ایجاد فرصت‌های جدید برای ارتقاء توانمندی کارکنان بود.

روابط عمومی شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب