مهمترین اهداف شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر ، پیاده سازی “رویکرد تفکر مبتنی بر ریسک” و استقرار” مدل تعالی سازمانی” است

به گزارش پایگاه خبری معدن‌نامه، دکتر اصغر حدیدی مدیر سیستم ها و برنامه ریزی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر موفقیت های این شرکت در حوزه سیستم ها و برنامه ریزی در سال 1400 را به صورت زیر برشمرد:

۱-موفقیــت در اخذ تقدیرنامه 4ســتاره تعالى سازمانى از سازمان مدیریت صنعتى وکاندیداى اخذ تندیس بلورین در سال جارى.

۲-کسب گواهینامه استانداردهاى سیستم مدیریتی شامل ISO14001 -ISO45001 -ISO9001 – ISO10015-ISO10004 و برنامه ریــزى اخــذ گواهینامه ISO17025 وISO50001

۳-تعریف شاخص هاى عملکردى و پایش مستمر واحدهاى سازمان.

۴-به روزرسانى نقشه استراتژى شرکت باتوجه به تغییرات ملى و فرا منطقه اى درصنعت فولاد.

۵-ایجاد ساختار مناسب و پیاده سازى مدیریت دانش.

۷-راهبرى سیستم نظام پیشنهادات و بهره بردارى ازپیشنهادات در راستاى افزایش بهره ورى شرکت.

۷-همکارى مداوم با واحــد ارتباطات و فناورى اطلاعات شــرکت به منظور جارى ســازى صحیح فرآیندها در سیستم جامع اطلاعاتى(ساتا)

او همچنین در خصوص برنامه های آینده این واحد گفت: یکى از برنامه هــاى آینده، شــرکت در جایزه تعالى ســازمانى مدیریت صنعتى ایران در بخش تندیس اســت.

گواهینامه هاى استاندارد مدیریتى کسب شده نیاز به تمدید داشــته و براى اخذ استانداردهاى جدید برنامه ریزى هایى صورت گرفته اســت. شناســایى و مدیریت ریسکهاى شــرکت جزء اهداف کلان مى باشد که براى آنها برنامه هایى داریم، یکــى از برنامه هاى آتى نیز پایش مستمر تغییرات ملى و فرا منطقه اى در صنعت فولاد برعهده واحد سیستم ها است که با برنامه در راستاى تحقق اهداف استراتژیک پیش مى رویم، همچنین همکاران ما برنامه جامعــى در بخش بازنگرى و بهبود فرآیندها در راستاى افزایش چابکى شرکت دارند.

.

.

.

.

.

.

.

.

.