مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: نظام پیشنهادها در فولاد هرمزگان طی سال‌های اخیر ابزاری کارآمد در مدیریت مشارکتی مطرح شده و با توجه به افزایش کمی و کیفی کارآمدی این نظام در شرکت، توانستیم تندیس بلورین را در سال 1401 و تندیس سیمین را در سال ج,...

ارزیابی نظام پیشنهاد‌ها بر اساس مدل ملی نظام پیشنهاد‌ها در تاریخ ۲۳ بهمن‌ماه در شرکت فولاد هرمزگان با حضور تیم ارزیابی مدل تعالی نظام پیشنهاد‌ها برگزار شد.,...

جلسه نظام پیشنهادها با حضور دبیران کمیته های تخصصی شرکت فولاد اکسین خوزستان برگزار شد.,...

مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: یکی از مهم‌ترین اهداف به کارگیری نظام پیشنهادها مشارکت حداکثری کارکنان در روندها و فرایندهای سازمان است که خوشبختانه بسیاری از اهداف شرکت فولاد هرمزگان در این رابطه حاصل شده و موفقیت‌های متعددی کسب کرده‌ایم.,...

معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان گفت: مشارکت کارکنان در فرایندهای سازمانی به ویژه از طریق نظام پیشنهادها بسیار مهم است و شرکت‌های بزرگ جهانی نیز در همین راه گام برمی‌دارند. در فولاد هرمزگان نیز قصد داریم به همین سمت حرکت کنیم و جهانی باشیم.,...

مشاور شرکت فولاد هرمزگان گفت: در میان شرکت‌های فولادی نیز فولاد هرمزگان یکی از پیشروترین شرکت‌ها در زمینه استفاده از ظرفیت نظام پیشنهادها به شمار می‌رود و این شرکت حتی در بسیاری از حوزه‌های این نظام، در کشور سردمدار بوده است,...