تامین آتیه کارکنان اعـجاز مدیریتی میدکو

تب‌های اولیه

میدکو با پروژه های بزرگ و متعددی در شهرستانهای کرمان، زرند، بردسیر، سیرجان وشهربابک در حوزه های کارآفرینی اقدامات بی نظیری انجام داده است که بر هیچکس پوشیده نیست نکته مهم این است که این شرکت مادر تخصصی یک شرکت کاملا خصوصی بوده که با اندیشه ای بالا در جهت خلق فرصت و کارآفرینی و کمک به خودکفایی و رونق در اقتصاد کشور گام برداشته است. ولی آنچه فعالیت های این مجموعه را تا حد زیادی متمایز کرده است نکاتی است که پرداختن به هرکدام از آنها به صدها صفحه نوشته و توضیح و تفسیر نیاز دارد و از عملکرد درخشان حوزه مسئولیت های اجتماعی با خدمت رسانی به دانش آموزان در روستاها و شهرهای اطراف محل احداث مجتمع های صنعتی گرفته تا الویت به خرید مواد مورد نیاز، از داخل استان و سرمایه گذاری برای تامین آب مصرفی مجتمع های صنعتی از طریق بازیافت فاضلاب تا جنگل کاری و حمایت از محیط زیست و کم کردن آلاینده ها با صرف هزینه های زیاد این وجوه تمایز ادامه دارد ولی نکته درخشان در این میان این وجوه تمایز تعهد هلدینگ میدکو به آینده کارکنان خود است.
چند روز پیش و در جریان پوشش خبری از افتتاح دو واحد صنعتی متوجه شدم که این مجموعه نه تنها به اشتغال زایی مداوم رو به رشد به عنوان یکی از معضلات اصلی ایران امروز اهتمام ورزیده است بلکه با تاسیس شرکت تامین آتیه کارکنان میدکو «تامیدکو» در حرکتی کم نظیر که حداقل نگارنده نمونه ای از آن را در ایران سراغ ندارد به فکر آینده کارکنان و فرزندان آنها نیز بوده است در همین راستا ماهانه ۶ درصد از حقوق کارکنان کسر و۶ درصد از منابع خود شرکت به آن اضافه میکند و معادل ۱۲ درصد حقوق ماهانه کارکنان به سرمایه شرکت تامین آتیه میدکو افزوده میشود و درواقع اقدام به تاسیس شرکتی شده که سهام آن متعلق به همه کارکنان میدکو است و فعالیت های این شرکت که چند روز پیش دو کارخانه تولید گلوله های فولادی و پودر میکرونیزه بنتونیت از زیر مجموعه های آن به بهره برداری رسید عملاً به آسایش و آرامش خاطر کارکنان میدکو برای تامین آتیه خود و فرزندانتان منجر می شود و انگیزه کار و تلاش را بالا خواهد برد. نکته ارزشمند اینجاست که عمده محصولات تولیدی در این کارخانجات مورد نیاز سایر واحدهای شرکت میدکو است یعنی این پروژه ها علاوه ارزش آفرینی و تولید و افزایش ثروت برای کارکنان میدکو به تکمیل زنجیره فولاد در هلدینگ میدکو و خودکفایی آن منجر شده است. شرکت آتیه کارکنان میدکو که با تکیه بر سرمایه های کوچک کارکنان شکل گرفته است و می تواند نویدبخش آینده ای روشن برای کارکنان میدکو باشد و به مدل موفقی برای سایر شرکت های مشابه تبدیل شود. آنطور که شنیده می شود دو کارخانه دیگر توسط شرکت تامین آتیه میدکو تا پایان امسال به بهره برداری خواهد رسید. حرکتی که می تواند این پالس را به کارمندان میدکو مخابره کند که با آرامش و تلاش مضاعف کار کنند و برای آینده خود و فرزندانشان نگرانی نداشته باشند. ای کاش این تفکر توسعه گرا، مولد و خلاق در همه شرکت های مشابه به اجرا گذاشته شود تا کارکنان با انگیزه و امید به آینده به تلاش و کوشش بپردازند. زیرا با نوسانات اقتصادی موجود در کشور ترس از آینده به یکی از دغدغه های جدی مردم تبدیل شده است، دغدغه ای که لااقل با این تدبیر شکل گرفته در نزد کارکنان هلدینگ میدکو در پایین ترین سطح قرار خواهدگرفت. امیدواریم از این دست اتفاق های مثبت بیشتر رخ دهد تا همه فعالین و تلاشگران عرصه صنعت و معدن همانند کارکنان میدکو به آینده ای روشن امیدوار باشند و امروز تنها به کار، تلاش و کوشش در جهت سربلندی کشور و استان کرمان بیاندیشند. به امید آن روز

دسته بندی: 
نویسنده: 

نظر شما چیست؟